Maxwell John birçok kişi tarafından Amerikalı bir dini figür, yazar, motive edici ve konuşmacı olarak bilinir. Ana konuları liderliğin çeşitli yönleri olan altmıştan fazla kitabın yazarıdır. Şimdiye kadar elli dilde yayınlanan yaklaşık 19 milyon kitabı tüm dünyada sahiplerini buldu.
Kısa biyografi
Maxwell John oldukça genç yaşta kariyerini inşa etmek için belirleyici olan bir karar verdi: babasının örneğinden ilham alarak bir din adamı oldu. Geliştirmekten bıkmadığı liderlik özellikleri onu kısa sürede hiyerarşinin en üst seviyelerine taşıdı. John, 30 yıldır Indiana, California, Ohio ve Florida gibi şehirlerde kiliselere liderlik ediyor.
Ancak, John edebi çalışmaları ve motivasyonel etkinlikler düzenlemesiyle çok daha ünlüydü. Birçok ülkede, kesinlikle en güçlü duygusal kitaplarıyla tanınır.
John'un halka açık faaliyetleri arasında, daha önce yıllık gösteriler yer alır.gazeteciler ve işadamları, West Point'teki askeri akademi ve Ulusal Futbol Ligi'ndeki oyuncular. Dinleyicileri politikacılar ve Fortune 500 şirketlerinin temsilcileridir.
Kitaplarının son derece güçlü satışı nedeniyle, Maxwell Amazon.com Onur Listesi'nde bir yer kazandı ve adını Indiana Wesleyan Üniversitesi binasında taşıyor.
Ana faaliyetler
Motivasyona adanmış kuruluşların aktif bir üyesi olan Maxwell John, çeşitli kurslardan beş milyondan fazla mezunun eğitimine katkıda bulunmuştur. Potansiyel liderlerin eğitimi ve geliştirilmesine yönelik programları, kitaplarında ana hatlarıyla belirtilen ilkeler üzerine inşa edilmiştir. Bu kuruluşlardan birinin değerleri arasında dünyanın 80 ülkesinin etkili liderleriyle işbirliği yapmak var.
John Maxwell: kitaplar ve özellikleri
John'un kaleminden çıkan edebi eserler, kariyer gelişimi basamaklarında kademeli bir yükselişi anlatır. Aynı zamanda, kitaplarında ortaya konan ilkeler yalnızca işletmelerin ve şirketlerin çalışanları için değil, aynı zamanda özel girişimciler, kilise cemaatleri, kuruluş üyeleri ve diğer gruplar için de geçerlidir.
Maxwell John, liderliğin tanımının takipçi edinme yeteneği ve bir kişinin etki düzeyi olarak düşünülmesi gerektiğinde ısrar ediyor. Liderliğin yasalarını açığa çıkararak, bu niteliklerin güçlü bir istek ve irade ile kendinde geliştirilebileceğini savunur ve buna inandırıcı kanıtlar sunar.
Pratikkitapların odak noktası
John Maxwell'in kitapları muhtemelen liderliğin doğası hakkında düşünen çoğu kişiye hitap edecek. Kişisel kütüphanenizde bu konuyla ilgili ne kadar literatür olduğu önemli değil.
Kitaplarda özetlenen ilke ve prosedürler, kişisel ve sosyal yaşamın çeşitli alanlarında anında kullanım için mevcuttur. Maxwell yasasını karakterize eden en önemli özellik budur. John, liderliğin değişmeyen ve ebedi ilkelerini anlaşılır bir şekilde iletmeyi sağladı. Her zaman var oldular ve kişisel olarak onun tarafından icat edilmediler. Etkililikleri John tarafından kendi deneyimleriyle test edildi ve diğer başarılı insanların hikayeleriyle de doğrulandı.
Liderliğin Yirmi Bir Yasası
"Liderliğin 21 Yasası" (John Maxwell), haklı olarak bu yazarın en popüler kitaplarından biri olarak kabul edilir. İçeriği, liderliğin belirli yönlerini tanımlayan bölümler halinde uygun bir şekilde düzenlenmiştir.
Başkalarını yönetebilen bir kişinin nitelikleri, değerleri, disiplini, alışkanlıkları ve görgü kuralları ile ilgilidir. Ancak kitaptan da anlaşılacağı gibi, liderin kişiliği sadece kendisinin temsil ettiği şey değil, aynı zamanda çevresi, faaliyetleri ve çalışmalarının sonuçlarıdır.
Belirleyici önem, kendi içinde liderlik nitelikleri geliştirmeye çalışan bir kişinin amaçlılığına ve azimine verilir. John, amaçlanan hedefe doğru üretken ilerlemenin anahtarının azami odaklanma ve dışlama olduğunu savunuyor.geri çekilir. Ayrıca kitap, liderliğe giden yolun böyle bir özelliğini, ikincil öncelikleri feda etme ihtiyacı olarak ortaya koymaktadır. Bu, on sekizinci liderlik yasası - "Kurban Yasası" ile ilgili bölümde daha ayrıntılı olarak açıklanmaktadır. Bu olgunun özü, seçimin bir kereden fazla yapılmasıdır. Tüm başarılı liderler, önemli gördükleri şey uğruna fedakarlık yapmanın getirdiği zor koşulların üstesinden gelmek zorunda olduklarını sürekli olarak bildirirler.
John Maxwell "İçinizdeki Lideri Yetiştirin"
John'un son derece motive edici bir başka kitabı, liderliğin zirvesine çıkan insanlar için oldukça zor koşullar getiriyor. Özdenetim, disiplin, azim ve tutarlılık bu çalışmanın kişinin kendisinde gelişmesine yardımcı olduğu niteliklerdir.
Kitabın ilginç bir özelliği, dört lider kategorisinin (doğuştan, eğitimli, potansiyel, sınırlı) ve bunların özelliklerinin açıklamasıdır.
Kendinde bir lider geliştirme süreci Maxwell tarafından on adıma bölünmüştür, bunlardan ilki kavramın tanımının özümsenmesi ve sonuncusu takımın gelişimidir.
Maxwell'e göre "liderlik" kavramı birkaç seviye içerir:
- Durum.
- Onay.
- Verimlilik.
- Mentorluk.
John, astların hiçbir koşulda değerli bir lider yetiştiremeyeceklerinde ısrar ettiğinden, en önemli yer ardıllık konusuna verilir. Bu görevi yalnızca deneyimli bir akıl hocası yapabilir.
