Hayatta liderler de dahil olmak üzere farklı insanlarla karşılaşırız. Sadece böyle bir kişi konuşmaya başlayacak ve hemen netleşecek: bu lider. Bir şey açıkça onu kalabalıktan ayırıyor. Liderlik doğuştan gelen bir özellik midir? Tabi bu kapasitede tabiatın büyük bir payı var ama insan bunu kendi üzerinde çalışarak elde edebilir.
Nasıl lider olunur?
- Korku ve şüphelerden uzak durun! İnsanlar eylemlerinin sonuçlarından korkma eğilimindedir. Tüm sorumluluğu alan kişi olun. Evet, büyük risklerle karşı karşıya kalacaksınız ama sonunda haklı çıkacaklar. Ancak kafanızla havuza akılsızca tırmanmaya değmez. Şundan veya bundan neden korktuğunuzu anlayın. Belki de korkularınız boşuna değildir. O zaman sadece kabul edilmelidirler. Ama korkma! Olmaz.
- Sorumlu ol! Bu kural, öncekinden sorunsuz bir şekilde takip edilir. İnsanlar, ortak çalışma ile alınan kararlar için kendiniz ve onlar için cevap verebileceğinizi anlarlarsa sizi takip edeceklerdir. Küçük başlayın - başkalarını suçlamayı bırakın, çünkü aslında her şey sizin elinizde.
- Çevrenize yardım edin ki size yakın olanlar sizinle birlikte büyüsün. Ayağa kalkıp aşağılayıcı bir şekilde bakan gururlu bir kuş olmamalısın.geri kalan. Sonuçta, liderlik kafalar üzerinde yürümek değildir. Böylece sadece meslektaşlarınızdan ve çalışanlarınızdan kaynaklanan olumsuz duygular kazanacaksınız. Sana saygı duymalarını sağla ama korkma. Sonuç olarak, sıkı sıkıya bağlı bir ekip elde edeceksiniz.
- İnsanlara ilgi gösterin. Astlarınızın alışkanlıklarını, özelliklerini ve karakterlerini inceleyerek çok daha fazlasını başarabilirsiniz. Bu bilgiyle, çalışanlarınızın tüm potansiyelini kullanarak becerilerini doğru yöne yönlendireceksiniz. Artı tarafta, çalışanlarınıza daha yakın olacaksınız.
Temel Liderlik Nitelikleri
- Geniş anlamda sorumluluk. Kendine lider diyen bir insan asla başkasının omuzlarına yük bindirmez. Herhangi bir sorunun önünde kararlı bir şekilde duracak ve şu soruyu soracaktır: "Bundan sonra ne yapmalı?" "Suçlu kim?" yerine Ayrıca sorumluluk, boş sözler vermemektir, çünkü bu durumda itibar çok önemlidir. Sadece tutamayacağın şeyler için söz verme.
- Özveri. Liderlik, her şeyden önce, kişinin çabalaması gereken yönün bilgisidir. Genellikle kalabalığın içinde kimse kimin, nereye ve neden gittiğini bilmez. Lider, bir hedef belirleyen kişidir ve kendisi bunu başarmak için bir plan yapar. Ve sebat bu noktada önemlidir. Fikrinize güvenin.
- Kişisel gelişim. Liderlik, yerinde durmamak demektir. Bir kişi ruhsal, zihinsel ve hatta fiziksel olarak büyümelidir. Ayrıca profesyonel becerilerinizi geliştirin.
- İletişim. İletişim kurma yeteneği olmadan yapmak imkansızdır. Her kelimeyi göz önünde bulundurarak her şeyi noktasına kadar konuşmak gerekir. Ancak konuşma, anlaşılmaz ifadeler olmadan açık olmalıdır, çünkü bazı insanlar sizi anlamayabilir. Bu, bir kişiyi dinleme ve duymanın yanı sıra ikna etme yeteneğini de içerir. Bütün bir hiyerarşik yapıyı içeren sözde liderlik sistemi olan liderler arasındaki ilişki de önemlidir.
- Öz disiplin. Lider güçlü bir iradeye sahiptir, hedefe ulaşmak için gerekirse kendini ve ilkelerini aşabilmelidir.
