Ünlü milyarder John Rockefeller, insanları yönetmeyi öğrenmenin, örneğin en yakın süpermarkette şeker satın almak kadar kolay olduğunu söyledi. Yalnızca böyle bir beceri, fiyatına göre dünyadaki her şeyden çok daha pahalıdır.
İnsan psikolojisini nasıl yöneteceğinizi öğrenmeye kararlıysanız, Rockefeller'ın sözleri hayatınızın geri kalanında hafızanıza kazınmalıdır. Sonuçta, her birimiz kişisel gelişimin ancak toplumla yakın temas halinde mümkün olduğunu biliyoruz. İnsan psikolojisi öyle bir şey ki her bireyin içine küçük yaşlardan itibaren koyulur.
Diğer insanları yönetmeyi öğrenmek
Bir insan üzerinde güç sahibi olmak ve psikolojisini anlamak için sadece karakterini ve nasıl davrandığını bilmek yeterli değildir. Yapılacak ilk şey, kazanılan bilgiyi nasıl kullanacağını öğrenmek ve kişinin özelliklerine ve karakterine göre belirli bir kişiye uygulamaktır.
Bu yazıda insan psikolojisinin nasıl yönetileceği ve edinilen bilgilerin nasıl doğru bir şekilde uygulanacağı hakkında konuşacağız.pratikte.
Psişenin özelliklerini inceleyin
Bir kişinin bilincinin ötesine geçebilmesi için dünyanın dört bir yanındaki psikologlar insanları yönetme yöntemlerini kullanır. Çoğu zaman hipnozdur. Bu yöntemin ruh üzerinde doğrudan bir etkisi vardır. Kişi daralmış bir bilinç durumuna girdikten sonra ona bir şey önermek oldukça kolaydır ve onun düşünce ve davranışlarını da kontrol edebilirsiniz.
Elbette, hipnoz yoluyla bencil hedefler peşinde koşmak da yasalarca cezalandırılır. Bu nedenle profesyonel psikologlar hipnozu yalnızca kesinlikle gerekli olduğunda kullanırlar. Örneğin, bir kişi bir şey hakkında çok endişeleniyorsa, bu yöntemi kullanarak psikolog sorunu bilincin derinliklerinden "çekebilir".
İnsan psikolojisinin yönetimi, öncelikle bu psikolojinin bilgisine ve ayrıca bireyin kişisel özelliklerine dayanır. Bu bilgi, bir kişinin diğerinin davranışını kendi çıkarları için değiştirmesine yardımcı olacaktır. İlgilendiğiniz kişinin kişisel özelliklerini öğrenmek için her hareketini izleyin ve söylediği her şeyi dinleyin. Yeterince incelediğinizi anladıktan sonra, bu makalede önerilen insanları yönetme yöntemlerini kullanın.
Birinci Yöntem: Daha Fazlasını Talep Edin
Bu yöntem, bir kişiden gerçekten ihtiyacınız olandan çok daha fazlasını istemeniz gerektiği anlamına gelir. Ya da örneğin, sizin için alışılmadık bir şey yapmasını isteyin. Tabii ki, o pek olası değilKatılıyorum. Kısa bir süre sonra, gerçekten ihtiyacınız olanı sizin için yapması için ona dönebilirsiniz. Bu durumda bir kişi üzerindeki etkinin psikolojisi, sizi reddedemeyeceği şekildedir. Mesele şu ki, ikinci kez reddetmekten utanacak ve ikinci istek ona birincisine kıyasla çok daha kolay gelecek.
İkinci yöntem: muhataba yalnızca adıyla hitap edin
Bu tavsiye dünyaca ünlü psikolog Dale Carnegie'den geliyor. Ona göre, bir kişiye adıyla hitap ederek, onun önemini onaylıyorsunuz. Bir kişinin hoşa giden algısının adıdır. Sonuçta, eğer bir insanda varsa, o vardır ya da bir zamanlar var olmuştur.
Elbette muhatabın önemini teyit ederseniz, karşılığında iyilik ve saygı görürsünüz. Burada bu kuralın rütbelere, rütbelere, unvanlara ve sosyal rollere uygulanması gerektiğini söylemekte fayda var. Örneğin, aynı kişiye yeterince uzun süre en iyi arkadaşım diyorsanız, er ya da geç bilinç altında aranızda bir dostluk olduğuna inanmaya başlayacaktır.
Üçüncü yol: iltifat
Daha önce de söylediğimiz gibi, ilk bakışta bir muhatabı kazanmak oldukça kolay gibi görünse de, bir kişinin psikolojisini yönetmek oldukça zor bir iştir. Bu, bu yöntem için de geçerlidir. Bazen bize öyle geliyor ki, bir kişiyi kazanmak için ona sadece iltifatlar ve her türlü hoş sözler söylemeniz yeterlidir. İşte en önemli- abartma. Sonuçta, bir kişi onunla sahte iltifatlar yoluyla konuştuğunuzu anlarsa, ruhunda bir öfke fırtınası kopacaktır. Ve sonra herhangi bir sempati ve eğilimden söz edilemez. Ana şey, bu yöntemin herkese uygulanamayacağını ve her durumda uygulanamayacağını anlamaktır.
Bir insanı bu şekilde yönetmek, muhatapınızın tüm gizli düşüncelerini ve duygularını doğrulamanızdır.
Dördüncü yöntem: yansıma
Bütün amacı, bir noktada ilgilendiğiniz kişiyi taklit etmektir. Sonuçta, her birey kendisine az ya da çok benzeyenlerle arkadaş olmaya meyillidir. En ilginç şey, böyle bir resepsiyondan sonra, “deneysel” bir süre konuşmanıza katılmayan diğer insanlarla olumlu bir notla iletişim kuracak olmasıdır. Burada, yönetim psikolojisi, isimle hitap etme durumundakiyle aynı ilkelere dayanmaktadır.
Beşinci yöntem: muhatabın yorgunluğunu kullanın
Tabii ki, bir insandan yorgun olduğu ve dinlenmek istediği bir zamanda bir şey isterseniz, o zaman muhtemelen sizin isteğinizi kabul etmeyecektir. Bu durumda, kesinlikle tam önemini vurgulamanız gerekir. İnanın bana, ertesi gün rakibiniz kesinlikle dün ona ne sorduysanız onu yapacak. Mesele şu ki, birine bir şeyi inkar ettiğimizde rahatsızlık hissederiz.
Altıncı yöntem: basit bir istek
Sürüş yapmayı anlamak içininsan psikolojisi, her şeyden önce, daha önce de söylediğimiz gibi, onun hakkında mümkün olduğunca çok şey öğrenmek gerekiyor. İlgilendiğiniz kişiye yaklaşın ve çok basit bir şey isteyin. Kısa bir süre sonra aynı kişiden daha zor bir şey isteyin. Bu yöntem, bir kişinin giderek artan karmaşıklığa alışmasını içerir.
En önemli şey - her şeyi aynı anda istemeyin. İstekleriniz arasında çok zaman geçmesi gerekiyor, aksi takdirde küstah biri olarak kabul edilirsiniz.
Yedinci yöntem: daha çok dinle, daha az konuş
Konuşmanın bir noktasında muhatapınızın görüşüne tamamen katılmadığınızı anlamaya başlasanız bile, argümanlarınız ve düşüncelerinizle hemen ona saldırmamalısınız. Önce dinlemeyi öğrenin. Konuşmasını bitirdikten sonra, konumunu gerçekten takdir ettiğinizi, ancak bu konuda kendi kişisel fikriniz olduğunu söyleyin. Bundan sonra muhatabınız sizin için bir anlam ifade ettiğini anlayacak ve bakış açınıza bağlı kalmasa bile sizi dinlemeye çalışacaktır.
Sekizinci yöntem: kelimeleri yeniden yazın
Bu teknik sayesinde hemen hemen her insanla kolayca ve kolayca iletişim kurabilirsiniz. Bu yöntem, konuşma sırasında zaman zaman muhatapınızın ifadelerini sadece başka bir deyişle telaffuz etmeniz gerektiğini ima eder. Bu yaklaşım, bir kişinin kendini anlamasına yardımcı olacak ve aynı zamanda gerçek bir arkadaş ve sempatik bir yoldaş olduğunuzdan emin olmanızı sağlayacaktır.
Sonuç olarak, bir kişinin psikolojisini nasıl yöneteceğini en iyi iradeli ve karizmatik kişiliklerin bildiğini söyleyelim. Muhatapları kendilerine kazanmayı başaran ve isteklerini yerine getirdiğinden emin olan onlardır. Bu tür insanlar çoğunlukla reddetmeyi bilmezler.
Antrenman
Artık bir insanı ve onun eylemlerini yönetmek hakkında bir fikriniz var. Bu durumda, tüm sır bireyin ruhunda yatmaktadır. Ayrıca, becerilerinizi geliştirmek için "İnsan Yönetimi" adlı çevrimiçi oyunları bir uygulama olarak kullanabileceğiniz söylenmelidir. Ve anladığınız gibi, bir kişiyi kazanmak için hipnoz gibi karmaşık bir yöntem kullanmak hiç de gerekli değildir. Ayrıca, insanları yönetmek için bu teknikleri kullanarak, hipnozdan sonra mutlaka var olan rahatsızlık ve "kullanılmışlık" hissini tamamen ortadan kaldırabilirsiniz.
En önemlisi, çevrenizdeki insanlarla dostça ve iyi ilişkiler kurmak için edindiğiniz bilgileri uygulayabileceksiniz!
