FPI, Freiburg Çok Faktörlü Envanteri anlamına gelen Freiburg Kişilik Envanteri anlamına gelir. FPI, yirminci yüzyılın ikinci yarısında dünyaya tanıtıldı. Anketin görevi, zorluklara yönelik tutumları belirlemek ve bir kişinin bu sorunlarla nasıl başa çıktığını belirlemek, duygusal durumu, davranış özelliklerini ve diğer psikolojik yönleri analiz etmektir. Kişilik testleri-anketler kendinizi daha iyi tanımak için idealdir.
Testin özü
Bugün, FPI testinin dört formu vardır - A, B, C ve K, bunlar soru sayısı bakımından farklılık gösterir, ancak görevleri aynıdır. Uygulamanın gösterdiği gibi, dört form da gerçek sonuçlar verir. En yaygın kullanılan biçim B'dir, internette kıskanılacak bir düzenlilikle bulunabilir. Bu form A. Krylova ve T. Ronginskaya tarafından geliştirilmiştir, çok faktörlü kişilik anketi 114 içerir.sorular ve bu testin güvenilirliği oldukça yüksektir.
Nasıl test edilir?
Freiburg Çok Değişkenli Kişilik Anketini yürütmenin en iyi yolu, bir psikologla bire bir yüz yüze bir testtir. faydalı öneriler.
Genel olarak, test çoğunlukla uygulamalı araştırmalar için oluşturuldu, önceki benzer anketlerin deneyimlerini dikkate aldı ve sistem geliştirildi. FPI anketi, faktör analizi sonuçlarına dayalı olarak oluşturulmuş belirli sayıda ölçeklere sahiptir.
Genel olarak, anketin ana görevi, bireyin zihinsel durumunun yanı sıra sadece sosyal için değil aynı zamanda profesyonel için de büyük önem taşıyan bu durumların özelliklerinin analizi ve teşhisidir. özellikle adaptasyon, davranışların düzenlenmesi hakkında unutmamak gerekir.
Anket nelerden oluşur?
Her zamanki küme bir talimat ve bir yanıt formudur. Her yanıtlayan için bir tane. Anketin kendisinde on iki ölçek vardır, dört formun tümü yalnızca soru sayısında birbirinden farklıdır. Testin ilk sorusu test olarak kabul edilir ve hiçbir ölçeği etkilemez ve aşağıdaki gibidir. Birinci skaladan dokuzuncu skalaya kadar - bunlar temel sorulardır, onuncudan onikinciye kadar - türevler, bunlara aynı zamanda integrasyon da denir.
Terazi nedir?
Öyleyse, her birine daha yakından bakalım:
- İlk ölçek nevrotikliktir. Adından da tahmin edebileceğiniz gibi, bir kişinin nevrotiklik düzeyini karakterize eder. Göstergeler yüksekse, insan işleyişinin ciddi psikosomatik bozukluklarının eşlik ettiği astenik tipte belirgin bir nevrotik sendrom vardır.
- İkinci ölçek kendiliğinden saldırganlıktır. Bu göstergeler sayesinde, öngörülemeyen insan saldırganlığı olasılığını belirlemek ve değerlendirmek mümkündür. Yüksek puanlar bize, bir kişinin aşırı derecede dürtüsel ve asabi davranışlarla dolu yüksek bir psikopatizasyon düzeyine sahip olduğunu söyler.
- Üçüncü ölçek depresyondur. Bu ölçeğin amacı, psikologların psikopatolojik bir depresif sendromu gösteren belirtileri teşhis etmelerini sağlamaktır. Bu ölçekteki göstergeler yüksekse, böyle bir durumun bir insanda sadece duygularda değil, aynı zamanda davranışta ve kendisiyle ve toplumla ilgili olduğu sonucuna varabiliriz.
- Dördüncü ölçek sinirliliktir. Bir kişinin duygusal istikrarını gösterir. Göstergeler ne kadar yüksek olursa, bireyin zihinsel durumu o kadar kararsız olur.
- Beşinci ölçek sosyalliktir. Bu göstergelere göre, bir kişinin sosyal aktivitesi hakkında bir sonuç çıkarmak mümkündür. Yüksek - iletişim için açık bir ihtiyaç.
- Altıncı ölçek dengedir. Bu tepkilerin analizi, bir kişinin stresli durumlara karşı dirençli olduğu sonucuna varmamızı sağlar. Yüksek göstergeler, kritik durumlardan psikolojik durum açısından iyi bir güvenlik hakkında bize bilgi verir.
- Yedinci ölçek reaktifsaldırganlık. Bu bölümün göstergeleri, kapsamlı bir psikopatizasyon türünün belirtilerini belirlemeye yardımcı olur. Yüksek performans - belirgin bir hükmetme arzusu.
- Sekizinci ölçek utangaçlıktır. Bir kişinin en sıradan yaşam olaylarına verdiği tepkiyi strese sokma eğilimi. Yüksek oranlar, artan kaygı, kendinden şüphe etme ve kendinden şüphe etme anlamına gelir.
- Dokuzuncu ölçek açıklıktır. Bu göstergeler, bir kişinin sosyal çevresine karşı tutumu hakkında bir sonuç çıkarmayı mümkün kılar ve ayrıca öz eleştiri düzeyini analiz etmek de mümkündür. Puan ne kadar yüksek olursa, kişinin başkalarına açıklığı da o kadar yüksek olur.
- Onuncu ölçek - dışa dönükler ve içe dönükler. Göstergeler ne kadar yüksek olursa, bir kişinin dışa dönüklük derecesi de o kadar yüksek olur ve bunun tersi de geçerlidir.
- Onbirinci ölçek duygulardır. Gösterge ne kadar yüksek olursa, ruh hali değişimlerinde kendini gösteren bireyin duygusal durumu o kadar kararsız olur.
- On ikinci ölçek, erkeklik veya feminizmdir. Sonuç ne kadar yüksekse, zihinsel aktivite erkek tipine göre daha fazla ilerler ve bunun tersi de geçerlidir.
Bu, ölçeklerin analizini tamamlar.
Test nasıl yapılır?
Araştırma, belirli bir kişiyle bire bir veya bir grup insanla hemen yapılabilir. İkinci seçenek için, yalnızca her konunun kişisel bir cevap kağıdına ve yönergelere sahip olması önemlidir. Psikoloğun görevi, anket katılımcılarının göreve olumlu bir tutum ve ilgi göstermesini sağlamaktır.
İşleme sonuçları
İlk analiz prosedürü, herhangi bir sonuca varmak için henüz çok erken olan birincil tahminlerle sona erer. İkinci işleme prosedürü, standart dokuz puanlık bir ölçekte birincil değerlendirmenin analizine zaten bağlıdır. Bu amaçlar için uygun tanımlamalara sahip tablolar kullanılır. Bundan sonra, yerleştirilen atamalar birleştirilir ve sonuç, kişilik profilinin grafik bir görüntüsüdür. Şimdi analize başlayabilirsiniz, ardından sonuçlar yorumlanır, psikolog fikrini verir ve gerekli tüm tavsiyeleri verir.
16 Cattell Kişilik Envanteri (veya 16 PF)
Haklı olarak dünyanın en ünlü psikolojik anketlerinden biri olarak kabul edilir. 187 soru içerir. Potansiyel çalışanlarla görüşürken işverenler tarafından aktif olarak kullanılır. Bu tür testler, eyalet ve kolluk kuvvetlerinde bile kullanılmaktadır. Kişilik anketi teknikleri birçok alanda kullanılmaktadır.
Sonuç olarak, "deneysel" kişinin test sorularını yanıtlarken aldığı ayrıntılı bir açıklama belirleriz. Ve bu, en azından kendi kendine teşhis açısından ilginçtir. Kendinizi analiz etmek, kişiliğinize dışarıdan bakmak, karakterinizin gizli yanlarını keşfetmek ve hatta sadece merakınızı eğlendirmek için güçlü bir arzunuz varsa, o zaman bu tür anketler bu tür hedeflere ulaşmak için en iyi çözüm olacaktır.
