Büyük ve küçük sosyal gruplar, birbirleriyle etkileşime giren bireyler topluluğudur. İlişkiler, üyelerinin her birinin diğerleriyle ilgili ortak beklentilerine dayanır. Küçük grupların sosyo-psikolojik içeriğini, özelliklerini, kalıplarını, sınıflandırmasını ve bunların içindeki liderin önemini daha ayrıntılı olarak ele alalım.
Karakteristik
İletişim sürecinde her insan başkalarıyla etkileşime girer. Küçük grup kavramı, birbirleriyle kişisel doğrudan teması olan ve ortak faaliyetler, aile veya duygusal yakınlık ile birleşen insanların birliğini içerir. Ana işareti, kişinin ait olduğunun farkında olması ve bunun diğer üyeler tarafından tanınmasıdır.
Sosyo-psikolojik içerik
Küçük bir grup, az sayıda bireyden oluşur. Kompozisyonu, sosyal özelliklere (cinsiyet, yaş,milliyet, eğitim, din vb.) ve sayılar. Grup yapısı her zaman aynı değildir. Üyeler arasındaki ortak faaliyetlerdeki işlevsel sorumluluklar, bir dizi sosyal rol (belirli sorumluluklar verilen bir kişiden beklenen eylemlerden bahsediyoruz), normlar (reçeteler, gereksinimler, sosyal olarak onaylanmış davranış istekleri) ile belirlenebilir.
Sınıflandırma
Küçük bir grup çeşitli nedenlerle farklılık gösterebilir.
- oluş şekline göre, resmi (belirli görevleri yerine getirmek için ortaya çıkan) ve gayri resmi (karşılıklı sempati ve çıkarlar üzerinde ortaya çıkarlar) ayırt edilir;
- üyeler arasındaki ilişkilerin gelişme derecesine göre, küçük bir grup, farklılıktan bütün bir takıma değişebilir;
- referans türleri ayrı ayrı öne çıkıyor, her bireyin kendi standartları, normları, görüşleri, değerleri ve kendilik algısı ve davranışındaki değerlendirmeleri ile kendini ilişkilendireceği.
Geliştirme kalıpları
Herhangi bir küçük grup, uyum veya ayrılma, sosyal normların oluşumu, liderlik, antipatiler ve sempatiler ve diğer fenomenleri içeren grup süreçlerine uygun olarak çalışır. Bu sayede her üye üzerinde kamuoyu baskısı gerçekleştirilir ve yoğunlaştırılır. Grup, tanıtılan norm ve kuralların yardımıyla tüm bireyleri onlara uymaya zorlayacaktır. Bu süreç, küçük grubun bütün ve entegre olması için gereklidir.
Anlamliderlik
Grup dinamiğindeki ana süreçlerden biri lider seçimidir. Kural olarak, yaşamının tüm yönleri üzerinde önemli bir etkisi olan bu topluluğun bir üyesidir. Seçim, otoriteye, yani bir kişinin kişisel ve sosyal niteliklerinin tanınmasına dayanır. Uygulama, herhangi bir küçük grubun, hedef belirleme, karar verme, ortak eylemlerin koordinasyonu, normlara uygunluk üzerinde kontrol, davranış kuralları ve gerekli kararların uygulanmasının gerçekleştirildiği yönetime ihtiyaç duyduğunu göstermektedir.
