Modern psikoloji bilimi, sosyal kolaylaştırma gibi ilginç bir fenomenin altını çiziyor. Bu terim geçen yüzyılın başında bilim adamları N. Triplet ve F. Allport tarafından tanıtıldı. Bir zamanlar, belirli bir insan grubundaki bir kişinin neden bir şekilde davrandığını anlamanıza izin veren bütün bir kavram geliştirdiler. Pek çok davranışın mizaç, iletişim kurma eğilimi, izolasyon alışkanlığı gibi şeylere bağlı olduğu ortaya çıktı.
Sosyal kolaylaştırmanın ana faktörleri, kendisi hakkında olumlu bir izlenim yaratmak, toplumdan onay almak için belirgin bir istektir. Hayatı toplumsal normlar ve düzen içinde geçen insan, kendisine verilen görevleri yerine getirmek için var gücüyle çaba gösterecektir. Meslektaşlarının beklentilerini karşılamaya çalışacak veuygunsuz olduğunda ve kendi kişiliğine neşe getirmediğinde bile üstündür.
Konseptin özü
Sosyal kolaylaştırma, toplum ortamında oldukça başarılı hareket etme ve doğru kararlar verme yeteneğine sahip olduğunda bireysel davranış mekanizmasıdır. Bir kişi kendi başına bırakılırsa, aynı karmaşıklık düzeyindeki bazı görevler onun tarafından daha zor olarak algılanır. Yani sosyal destek ve onayın etkisi devreye giriyor. Bir dereceye kadar, toplum tarafından fark edilmek ve duyulmak hepimiz için önemlidir. Hiç kimse, hiçbir sosyal tutum ve klişe onu ilgilendirmeyecek kadar bağımsız yaşamaya çalışmaz. Çoğunluğun görüşünü dinlemeye ve bundan kendi sonuçlarımızı çıkarmaya daha meyilliyiz.
Psikolojide sosyal kolaylaştırma oldukça incelikli ve bireysel bir olgudur. Her insan toplumdan desteğin yokluğundan veya varlığından farklı şekilde etkilenecektir. Birisi yalnız çalışmayı tercih ediyor ve sürekli koşuşturan insanlardan rahatsız oluyor. Talimatları dinlemeyi sevmeyen insanlar var, sadece kendi bilgi, beceri ve tercihlerine güveniyorlar. Bir başkasının tüm çalışma süresi boyunca meslektaşları ve meslektaşları ile etkileşimi hissetmesi önemlidir. Bu, işte önemli ölçüde yardımcı olmayacak olsa da, asıl mesele, kişinin yalnız olmamasıdır. Başka bir deyişle, sosyal kolaylaştırma olgusu, kişinin kendisine güven duyduğunda daha güvende hissetmesidir.birisi etkinlikle ilgileniyor ve destekliyor.
Olumlu beklenti olgusu
Sosyal kolaylaştırmanın etkisi, kişinin toplumdan ne beklediği, genel olarak onun görüşüne ne kadar yöneldiği ile yakından ilgilidir. Çevredeki insanlar bir kişiyi cesaretlendirmeye, birçok çabada onu desteklemeye meyilli olduğunda, bireyin kendisi günlük görevlerini yerine getirmenin çok daha kolay ve kolay olduğunu hisseder. Olumlu beklenti olgusu, bir kişinin her türlü faydayı elde etmek için etrafındaki insanlar üzerinde olumlu bir izlenim bırakmaya çalışacağını ifade eder. Bir kişi toplumda talep edildiğini ve kabul edildiğini hissettiğinde, kendisini algılaması ve herhangi bir amaç için çabalaması çok daha kolay hale gelir. Psikolojide sosyal kolaylaştırma, bir kişinin belirli bir durumdaki başarı derecesini belirleyen bir kavramdır. Her birimiz yaşam boyunca etrafımızdaki en rahat koşulları yaratmaya çalışırız.
Sosyal engelleme
Bu, belirli bir görevi yerine getirirken toplumla etkileşim anında bir kişinin kendini kaybolmuş ve kendinden emin hissetmediği zaman meydana gelen ters bir olgudur. Kaygı büyür, yanlış bir şey yapma, hata yapma korkusu vardır. Böyle bir fenomen aslında nadir değildir. İç dünyası özel bir bireysellik ile ayırt edilen insanlar için, bir başkasının zarar verebileceği ve müdahale edebileceği durumlarda kendi enerjileriyle beslenmek son derece önemlidir.
Sosyal kolaylaştırma ve engelleme fenomenleri - fenomenlerzıttır, ancak aynı zamanda birbirleriyle yakından ilişkilidir. İlk kavram kamusal hayata dahil olmayı ima ediyorsa, ikincisi çoğunlukla genel olarak sosyal etkileşimden biraz özgürlük gösterir. Böyle bir hayat yaratıcı insanlar tarafından yaşanır: yazarlar, müzisyenler, sanatçılar. Sosyal kolaylaştırma ve engelleme iki zıt kutuptur. Bir kişinin bireysel olarak çalışması önemli ve anlamlıysa, o zaman diğer insanlardan her türlü müdahale ve ipucu onu ciddi şekilde rahatsız edebilir ve memnuniyetsizliğe neden olabilir. Sosyal engelleme, bireylerin kendi fikirleri, tutumları ve güdüleri tarafından daha iyi yönlendirildiğini öne sürer. İş faaliyeti sırasında diğer insanların varlığı sadece zarar verebilir. Emek verimliliği sadece bozulmakla kalmayacak, bireyin yetenek derecesini de yansıtmayacaktır.
Psikolojik baskının gücü
Hepimiz, bizim üzerimizde önemli bir etkisi olmayan ancak etkisi olan bir toplumda yaşıyoruz. Çoğunlukla insanlar gerçekten istedikleri gibi değil, koşulların gerektirdiği gibi davranırlar. Toplumun birey üzerindeki psikolojik etkisinin gücü o kadar büyüktür ki, bazen kendi arzularını ve güdülerini tanımakta başarısız olur.
Sosyal kolaylaştırma olgusu burada büyük önem taşımaktadır. Bazı insanlar için yakın çevreleri tarafından desteklendiğini hissetmek önemlidir. İşlerini daha verimli ve tam olarak yerine getirebilmeleri, bu tür ahlaki yardımları almakla olur. Böyle olursabir kişiyi zor bir görevle yalnız bırakın, o zaman elbette onunla başa çıkacaktır. Ancak, sorunun özünü anlamak, ortaya çıkan tüm sorunları çözmek için daha fazla zamana ihtiyacı olacak.
Yalnızlık Fenomeni
İnsan yalnızca kendine güvendiğinde, yalnız hareket etmeye alışır. Yavaş yavaş, çok sayıda meslektaş ve en yakın ortamın varlığı performansı büyük ölçüde etkileyebilir. Böyle bir kişi, işe mümkün olduğunca konsantre olmaya alışır ve önemsiz şeyler tarafından dikkati dağılmaz. Kendine olan talep artar, katı disiplin ve sorumluluk gelişir.
Değerlendirme Olgusu
Toplumda olmak, bir kişi çoğu durumda içinde var olan yasalara uyma eğilimindedir. Bu durumda, değerlendirme etkisi tetiklenir. Kişilik, diğer insanların onu nasıl algılayacağını, belirli eylemler, eylemler sonucunda hangi görüşe sahip olacağını düşünmeye başlar. Bu özel durumda sosyal kolaylaştırma, gerçekleştirilen faaliyetlerin verimliliğinin önemli ölçüde artmasının bir sonucu olarak, beklenen övgü veya suçlama olarak kendini gösterir.
Tanıtım etkisi
Toplum içinde yaşayan bir insan her zaman başkaları üzerinde iyi ve olumlu bir izlenim bırakmak için çabalar. Çoğunluğun görüşüne sürekli olarak bakmamız anlamında bazen kendi başımıza kararlar alamıyoruz. Sosyal kolaylaştırmanın etkisi, sosyal yönergeleri izlemenizi ve onun ihtiyaçlarına odaklanmanızı sağlar. Böylece, bir kişinin toplumun gereksinimlerine göre yaşamaya başladığı, kendi ihtiyaçlarını unutarak ortaya çıktığı ortaya çıktı.ihtiyaçlar. İçsel tatminsizlik, kayıp duygusu ve kişisel tatminsizlik böyle doğar.
Reklamın etkisi, toplum içinde olan bir kişinin kendisinden beklenen beklentilere göre hareket etmeye başlamasında ifadesini bulur. Fazladan bir şey yapmıyor, ancak her özel durum için yeterince davranıyor.
Dışa dönükler ve içe dönükler
İnsanların topluma değişen derecelerde ihtiyacı vardır. Dışa dönükler sosyal etkileşim olmadan yaşayamıyorlarsa, içe dönükler sosyal etkileşim olmadan oldukça uzun bir süre gayet iyi idare ederler. İlki insanlarla iletişim yoluyla ilham alırken, ikincisi kendi içlerinde tükenmez bir lütuf kaynağı görür. Başkalarıyla etkileşim kurmak onları güçten ve yeni fırsatlardan mahrum bırakarak çok yorucu olabilir.
Mizaç özellikleri
Sanguine insanların değişen koşullara uyum sağlamalarının diğerlerinden daha kolay olduğu bilinmektedir. Choleric, dürtüsel davranma, aceleci adımlar atma eğilimindedir. Flegmatik insanlar oldukça sakin ve makulken, melankolik insanlar duygusal dengesizlik ve aşırı etkilenebilirlik ile karakterizedir. Sosyal kolaylaştırmanın dört türün tümü üzerinde nasıl bir etkisi vardır? Bir örnek şu şekilde verilebilir: ilk zorluklarda, melankolik bir kişi hemen kendine çekilme eğilimindedir, balgamlı bir kişi her şeyi “raflarda” çözmeye çalışır, iyimser bir kişi aktif ve üretken davranır ve bir choleric kişi yüksek sesle öfkeli.
Sosyal tembellik
Bu kavram nedir, sosyal kolaylaştırma ile nasıl bir ilişkisi var? Tembellik kendini gösteriraktivitedeki diğer katılımcılardan olumlu bir değerlendirme olmadığında. Bir kişi herhangi bir şekilde teşvik edilmezse, yeteneklerinin sonuna kadar çalışmak istemeyecektir. Sosyal tembellik, bir kişinin anlam ve amacı görmedikçe asla ek çaba göstermeyeceği gerçeğinde yatmaktadır. Anlamlı bir değerlendirmenin yokluğunda, kişi genellikle kendi içine çekilir veya meslektaşlarından ve meslektaşlarından şüphe uyandırmamak için yeterince çalışmaya başlar. Tembellik, sosyal kolaylaştırma gibi bir şeyin etkisini nötralize eder. Gerçek hayattan örnekler gösteriyor ki, yetkililerden gerekli ilgi ve desteğin olmadığı durumlarda insanlar genellikle denemeyi bırakırlar, işlerinde ellerinden gelenin en iyisini gösterirler çünkü bundaki noktayı ve gerekliliği görmezler.
Her birimiz çalışmalarının boşuna olmadığını hissetmek isteriz. Bir kişinin belirli adımlar attığı bir hedef varsa, o zaman herhangi bir engel aşılabilir görünüyor. Planların uygulanması için ek güçler bile var. Ciddi çatışmalar, toplum tarafından yanlış anlaşılma, bireyin çalışmalarının sonuçlarının keskin, eleştirel bir şekilde reddedilmesi durumunda, onları tam olarak hareket etmekten alıkoyan çelişkili duygular ortaya çıkar.
Sosyo-pedagojik kolaylaştırma
Anaokulları ve okulları içeren kamu kurumları, küçük bireye diğer insanların ondan ne beklediğini anlamayı çok erken yaşlardan itibaren öğretir. Her birimiz toplumda başarıyla uygulanan ödül ve ceza metodolojisine aşinayız. Çocuk,belirli bir sosyal çevreye girdiğinde, yasalarına göre yaşamayı hemen öğrenir. Çocukluğundan itibaren, bir kişiye gelecekte yaşamak zorunda kalacağı belirli bir davranış modeli sunulur (veya daha doğrusu empoze edilir).
Sosyo-pedagojik kolaylaştırma, bir kişinin erken yaşlardan itibaren kendini toplumun bir parçası olarak algılamayı öğrenmesinde yatmaktadır. Toplum ondan, istemeden uyum sağlaması gereken belirli taleplerde bulunur. Bu yaklaşımla kişi genellikle kendi bireyselliğini kaybeder, gelecekte bunu nasıl gerçekleştireceğini bilemez.
Böylece sosyal kolaylaştırma, kişinin kendi istekleri ile sosyal tutumları arasında bir tür bağlantı görevi görür. Bu iki kutup arasında bir denge bulabilmek çok önemli, o zaman kişilik bütün ve uyumlu hale gelecektir.
