Psikoloji en gizemli bilimlerden biridir, çünkü asıl görevi insan bilinç altının sırlarını ortaya çıkarmaktır. Kısmen, bizi yeni terimler ve ilginç gözlemlerle memnun ederek bununla başa çıkıyor. Bunlardan biri de tüm özellikleri ve çeşitli uygulamalarıyla yeniliğin etkisiydi.
Küçük giriş
Çoğu insanın davranışı ve bakış açısı üç ana psikolojik etkiye dayanır: yenilik, öncelik ve tutarlılık. Bunların her biri, az ya da çok, bir kişi için tanımlayıcı olabilir. Bu nedenle, öncelik etkisi, bir nesne, fenomen, kişi hakkındaki yalnızca ilk izlenimlerin hatırlanması ve daha sonraki görüşün bunlara dayanmasıdır. Örneğin, Harry Potter'ı oynayan oyuncu sonsuza dek onun kahramanı olarak kaldı. Bu sözde genel öncelik etkisidir. Tutarlılığın etkisine gelince, bu durumda "dünya görüşünün prizması" önceki faktördür. Onu takip edenin değerlendirmesini etkileyen odur. Örneğin, salona ilk kez yapmak için geldiniz.manikür ve sonucu beğendin. Oraya ikinci kez geldiniz - sonucu tekrar beğendiniz. Üçüncü kez geldikten sonra, bir şey size uymadı ve bu faktör belirleyici oldu - güzellik salonunu değiştirdiniz. Şimdi ana terimin yorumuna geçelim.
Transkript
Psikolojideki yenilik etkisi, tam olarak en son alınan bilginin önemini artırmayı içeren bir tür fenomendir. Aynı zamanda, daha önce bildiğiniz her şey, olduğu gibi unutulur veya önsel olarak önemsiz kabul edilir. Gördüğümüz gibi, öncelik ve yeniliğin etkisi iki zıt kavramdır. Ancak her ikisinin de aynı kişide doğuştan olabileceğini hatırlamakta fayda var. Sadece birinin bilinç altında yeniliğin etkisi daha gelişmiştir. Bu, esas olarak zamana ayak uydurmayı tercih eden, değişimden, seyahatten korkmayan ve her zaman yeni tanıdıklara açık olan kişilerin özelliğidir. Ancak öncelik etkisi çoğu zaman geçmişi araştırmayı ve hatıralarda yaşamayı seven muhafazakar bireyler üzerinde baskındır.
Uygulama Metodolojisi
Yeniliğin etkisi gibi bir fenomen şu ya da bu şekilde tüm insanların doğasında vardır. Belki de yalnızca huysuz yaşlı insanlar yalnızca ilk izlenimlere güvenebilir ve daha sonra, büyük olasılıkla, bunu zarardan, neyin değiştiğini derinlemesine anlayarak ve kabul ederek yapacaklardır. Bu etkinin lehinize çalışması için, onu hayatınıza nasıl doğru bir şekilde uygulayacağınızı öğrenmeniz gerekir. Bu her alanda yapılabilir, asıl şey "dalgayı" yakalamak vesizin ve toplumunuzun değişime nasıl tepki verdiğine dair bir fikir edinin. Bu fenomenin tam olarak nerede kök salabileceğine bakalım.
Sevdiğim uğruna
Başkalarının bizi umursamadığını çoktan anladık. Bizi sadece anında değerlendiriyorlar, bir saniye düşünüyorlar ve sonra unutuyorlar. Ama öyle olmadığını bilsek de gece gündüz bizim ne kadar akıllı/modaya uygun/güzel/zengin/başarılı olduğumuzu düşündüklerine inanıyoruz. Sanki onlara göre onların gözünde olmaya çalışıyoruz. toplum daha iyi, ama kendimiz için daha iyi hale geldiğimiz ortaya çıktı. Bir örnek verelim: okulda en sevilmeyen kişiydiniz, aynı keşişlerle iletişim kurdunuz, gürültülü şirketlerin bir parçası değildiniz. Ama şimdi zaten 30 yaşındasın ve kendi işin ve oldukça ilginç bir sosyal çevren var. İçinde popülersin, birçok etkili insan seni tanıyor. Bir toplantıya gittiğinizde, büyük olasılıkla bu konuda onları şok edeceksiniz ve sizin hakkınızda farklı düşünmelerini sağlayacaksınız. Ve sonuçta, büyük olasılıkla başarınızı yalnızca okulda sahip olmadığınız için elde ettiniz. Şimdi sınıf arkadaşlarına farklılaştığını göstermek istiyorsun, görüyorlar ve not alıyorlar ama toplantıdan sonra tekrar seni unutuyorlar. Yenilik etkisi uğruna, daha iyiye doğru değiştiğin ortaya çıktı.
Favori iş
Bu alanda kendi psişesinin benzer bir özelliğini kullanan kişi, kendisini ve patronlarını da etkileyebilir. Modern iş dünyasında, bildiğimiz gibi,İlk izlenimlerinde oyalanmaya alışkın olmayan, ağırlıklı olarak ilerici bireyler işe yarıyor. En son eylemleriniz ve eylemleriniz de dahil olmak üzere her zaman haberleri aktif olarak takip ederler. Diyelim ki daha önce iş açısından bir "gri fare" idiniz, yani bundan çok sorumlu değildiniz, daha erken ayrılmayı göze alabiliyordunuz, kampanyanın başarısı hakkında endişelenmediniz. Ama son zamanlarda coşku kendini göstermeye başladı, bir kavrayış, heyecan ortaya çıktı. Yetkililerin bilinç altında yeniliğin etkisi çalıştı - güncellenmiş kişiliğinizi gördüler. Bu, kariyer büyümesinin ve statüsünün nedeniydi. Kendiniz için çalışırsanız, her yeni başarı sizi daha fazlasını yapmaya teşvik edecek ve kendiniz hakkında daha iyi düşünmenizi sağlayacaktır.
Aile ve Arkadaşlık
Sevdiklerinizle iletişimde yeniliğin etkisi de çok yaygın. Kelimenin tam anlamıyla bizi her gün görüyorlar, çoğu bizi beşikten tanıyor (bizim veya onlarınki - önemli değil). Bu yüzden bizi ilk izlenimlere göre yargılamaları aptalca olurdu. Ne de olsa, bir annenin kızına hayatı boyunca yeni doğmuş bir bebek gibi davranamayacağını kabul etmelisiniz. Yani, sevdiklerimizin hakkımızdaki görüşleri sürekli değişiyor. Yeni bir şey yapmaya değer - onlara gösteriyoruz veya bunun hakkında konuşuyoruz ve onlar hakkında biraz farklı düşünmeye başlıyorlar. Örneğin, ergenlik çağındaki bir çocuk "kötü bir çocuk" idi: sigara içti, esnedi vb. Ailesi ondan acı çekti. Ancak üniversite yıllarında kendi başına değişti: bilim okumaya başladı, etkili tanıdıklar edindi. Şimdi onlaroğullarıyla gurur duyuyorlar. Bu, aile içindeki yenilik etkisidir.
Zevk
Yeni bir şey deneyimlediğinizde ve şimdi bu konuda çılgınca mutlu olduğunuzda aynı duygu, hiçbir şeyle karşılaştırılamaz. Bu, ekstrem sporlar, seyahat ve hatta sahne performansları için geçerlidir. Neden, bazen yeni bir çift ayakkabı doğaüstü bir mutluluk hissi verir. Ancak uzun zaman önce güzel olan şeylerden daha az memnun değiliz ve şimdi bir nedenden dolayı unutuldu. Hatırlıyoruz, tekrarlıyoruz ve yeniden daha mutlu oluyoruz. Psikolojide yenilik ve önceliğin etkisi tam da bu gibi durumlarda el ele gider. Temelde yeni bir şey keşfettiğinizde, bundan zevk alırsınız çünkü bu ilk seferinizdir. Ve geçmiş zevkleri hatırlayarak, önceliğin etkisine bağlı kalırsınız ve kendinizde olumlu duygulara neden olursunuz.
Sonuç
Gerçekliği algılama mekanizmaları çok hassas ve bireysel bir konudur. Bazıları için, yaklaşık olarak eşit oranlarda geliştirilirler ve doğru zamanda, beyne göre biri veya diğeri en faydalıdır. Diğer insanlar yeniliğin etkisinden “umut” eder, onlara deneyci deriz; veya önceliğin etkisi - muhafazakarlar. Kendi eylemlerinizi ve yargılarınızı analiz ederek kim olduğunuzu bulmaya çalışın ve ufkunuzu biraz genişletmeyi düşünün.
