Belki de her birimiz çeşitli durumlarda bize zarar verebilecek zayıf yönlerimizi bilmeliyiz. Kendimizi şu veya bu durumda kendimizden ne bekleyeceğimizi bilecek kadar iyi tanıyorsak, o zaman başımız belaya girebilir. Bundan kaçınmak için, kendinizi dikkatlice izlemeniz ve zayıf yönlerinizi not etmeniz gerekir. Bunların neler olduğundan, kişinin zayıf yönlerinden bu yazımızda bahsedeceğiz.
Çoğu zaman, bir özgeçmiş hazırlarken veya bir röportaj sırasında telaffuz ederken eksikliklerinizi belirtmeniz gerekir.
Profil için bir kişinin zayıf yönleri
Elbette özgeçmişteki eksiklikleri belirtmekte fayda var. Herkes, meleksi bir karaktere sahip ideal insanların olmadığını anlar, bu nedenle, zayıf yönlerinizden herhangi birini belirtmezseniz, gelecekteki işvereninizin size inanması pek olası değildir. Ancak bu, kendinizle ilgili her şeyi ruh gibi ortaya koymanız gerektiği anlamına gelmez. Her biribir dezavantaj, daha çok bir avantaj gibi görünecek şekilde gösterilebilir. Ek olarak, her biri, görünüşe göre, bir kişinin en zayıf tarafı, doğada oldukça özneldir. Birine savurganlık gibi görünen, bir başkasına cömertlik olacaktır ve bir başkasına dürüstlük, başkalarına karşı duygusuzluk ve nezaketsizlik gibi görünebilir. Örneğin, bir psikolog için, duyarlılık ve empati zorunlu mesleki niteliklerdir ve bir muhasebeci için bu, pratik olarak gerekli olmayabilir, çünkü görevleri neredeyse insanlarla bu kadar yakın ilişkiler anlamına gelmez. Bu nedenle, kendi eksiklikleriniz için kendinizi çarmıha germemelisiniz (bu, elbette, onlarla çalışmanıza gerek olmadığı anlamına gelmez ve doğru değilse, en azından düzeltin).
Her kelimeyi düşünün
Bir özgeçmişte hemen hemen her kelime büyük bir rol oynadığından, acelesi olan bir kişinin zayıf yönleriyle ilgili sütunu doldurmamalısınız. Dikkatli düşünmeniz ve seçenekleri tartmanız gerekir. Sonuçta özgeçmişinizi eksiklerinizi anlatarak teorik işverenleri korkutmayacak şekilde formüle etmeniz çok önemli. Ayrıca, içinde biriken tüm olumsuzluklarla barış içinde bir arada var olan bir insan izlenimi vermemek için onlarla savaşmaya hazır olduğunuzu vurgulamak zorunludur.
Doğruyu söyle
Genellikle özgeçmişlerinde karakterin olumlu yönlerine daha fazla dikkat ederler, onları mümkün olan her şekilde vurgularlar, yüksek profesyonel ve kişisel seviyeleri hakkında ayrıntılı konuşurlar, bazen gerçeği abartırlar. Özgeçmiş yazmanız gerekiyorsakeyfi biçim, o zaman, gerçekten de, bireyin onuruna tam olarak dikkat etmek daha mantıklı olacaktır. Her durumda, verilen tarzdan sapmamak, kendinizi açık ve erişilebilir bir şekilde tanımlamak önemlidir. Sonuçta bu çekicilik, yüz ifadeleri bağlayabileceğiniz bir röportaj değil. Yazdığınız metin net bir şekilde anlaşılacaktır, bunu unutmamalısınız.
Ve işverenin seni acı verecek kadar yüksek bir benlik saygısı olan biri olarak görmemesi için, zayıf yönlerini dürüstçe belirtmelisin.
Düzeltilebilir kusurlar
Bir kişinin zayıf yönlerine bir örnek, belki de herhangi bir profesyonel endüstriye müdahale edebilecek aşırı utangaçlık veya tam tersine, çabuk kırılabilirlik olabilir. Her iki durumda da, eksiklikleriniz üzerinde çalıştığınızı belirtebilirsiniz - örneğin, insanlarla sürekli iletişim kurarak veya öfke patlamalarınızı kontrol etmek için eğitim alarak. Eksiklikleri kabullenmediğinizi vurgulamak önemlidir.
Patron senin zayıf yönlerini neden bilsin
Daha önce de söylediğimiz gibi, her durumda eksikliklerinizle ilgili bölümü görmezden gelmemelisiniz - aslında, geleceğin lideri için bu, kendinize karşı yeterli tutumunuzun bir göstergesi olarak hizmet eder. Ek olarak, ikincisini işe alırken bir kişinin gerçek zayıflıklarını da hesaba katması gerekir - sonuçta ekip birlikte çalışmalıdır ve birinin eksikliği diğerinin saygınlığı tarafından kapatılabilir.
Röportajda her şey ortaya çıkacak
Gelecek daha çok şey olduğunu unutmaröportaj - özgeçmiş iyi yazılmışsa. Ve kişisel bir görüşmede, gelecekteki patronun bir temsilcisi, ankette belirtmemeyi tercih ettiğiniz eksiklikleri göz önünde bulundurabilir. Tereddütler ve çekinceler, aşırı kararsızlık, katılık, soruları cevaplarken dikkatsizlik ve diğer kusurlarla çok anlaşılır olmayan konuşmalar fark edebilir. Bunun sizin elinize oynaması pek olası değildir, bu nedenle bu, mümkün olduğunca dürüst olmak için ek bir nedendir, çünkü her durumda sır netleşecektir. Ancak bu, özgeçmişinizde tüm en kötü günahlarınızı listelemeniz gerektiği anlamına gelmez. Dışarıdan bir gözlemci tarafından hemen fark edilen ve gelecekteki çalışmanız üzerinde gerçekten bir etkisi olacak eksiklikleri belirtmek yeterli olacaktır.
Ve hiçbir durumda işverenden eksikliklerin olası eleştirilerini almamalısınız.
Zayıflığı güce dönüştürün
Daha önce de belirtildiği gibi, aşağıdaki numarayı kullanabilirsiniz - eksikliklerinizi daha verimli ve daha iyi çalışmanıza olanak tanıyan erdemler olarak sunmak için. Burada fazla ileri gitmemeye, kendinizi abartmamaya dikkat etmeli ve bunun sonucunda işvereni manipüle etmeye çalışan samimiyetsiz ikiyüzlü bir insan izlenimi yaratmalısınız.
Örneğin, hiperaktivite ve huzursuzluk gibi bir zayıflığınız olduğunu biliyorsanız - anında karar vermeyi gerektiren bir işte gerçek bir usta olacaksınız çünkü bu özellik, sorunları diğerlerinden çok daha hızlı çözmenize yardımcı olabilir. çalışanlar.
İnanılmaz olmanız veşüpheli - bu, işlem yaptığınız müşterilere daha fazla dikkat etmenize ve yalnızca güvenilir kişilerle işlem yapmanıza yardımcı olacaktır.
Aşırı özgüvenli olmak (tabii ki, kendinizde böyle bir karakter özelliği fark etmeyecek kadar kendinize güvenmiyorsanız ve özgeçmişinizde listelemiyorsanız), kendinizi gerçek bir lider olarak kanıtlayabilir, liderlik yapabilirsiniz. tüm ekip, ilgili pozisyona başvurursanız.
Kendinizi çok kuru ve bilgiç hissediyorsanız, bu işveren için bir artı gibi görünebilir, çünkü büyük olasılıkla size verilen görevin tüm ayrıntılarını titizlikle ve doğru bir şekilde tamamlayabileceğiniz anlamına gelir.
Alçakgönüllülük karakterinizin zayıflığı mı? Bu kaliteye sahip bir kişi çatışmaya pek eğilimli değildir, bu da ekip çalışmasında büyük olasılıkla durumu dengelemeye çalışacağınız ve kelimeleri söylemeden önce dikkatlice değerlendireceğiniz anlamına gelir.
İçinizdeki artan kaygı durumunda, işveren bu özelliği büyük sorumlulukla sorumluluk almanızı sağlayacak bir şey olarak tanımlayabilir.
Kendinizi eleştiriyorsanız ve kendinizden talepkarsanız, o zaman çalışma sürecinde, büyük olasılıkla, ayrıntıları dikkatlice düşünecek ve neler olduğunu kritik bir konumdan değerlendireceksiniz.
Mülakat Davranışı
Böylece, görebileceğiniz gibi, bir insandaki hemen hemen her zayıflık, bir özgeçmişte ve bir röportajda kazanan bir ışıkta sunulabilir.ayrıca kendiniz hakkında daha iyi bir izlenim bırakmak için onu dövün. Kişisel bir konuşmada, bu şirketi neden seçtiğiniz hakkında konuşarak, biraz hobileriniz hakkında, aileniz hakkında konuşarak bir işvereni veya işe alım görevlisini incelikle kazanmaya çalışmalısınız. Bu, tamamen insan sempatisini uyandırabilir ve bir kişinin ankette belirttiğiniz bu önemsiz eksiklikleri unutmasını sağlayabilir. Cazibeni kullan, burada çok hoş karşılanacak. Mülakattan hemen önce, olası bir işte size yardımcı olacak olumlu niteliklerinizi bir kez daha boş bir kağıda yazmalı, onlardan en iyi nasıl bahsedeceğinizi düşünmelisiniz - bu, özgüven duygusuna konsantre olmanıza yardımcı olacaktır., geleceğin patronlarıyla konuşurken hoş olmayan anlardan kaçınmanıza yardımcı olur.
Başka ne gibi dezavantajlar olabilir
Yani, anket için bir kişinin zayıf yönlerini hatırlamanız gerekiyorsa, bu konu hakkında dikkatlice düşünmelisiniz. Örnekler hemen aklınıza gelmeyebilir. Bu nedenle, kendimizi değerlendirirken rehber olarak kullanılabilecek insani zayıflıkların küçük bir listesini sunuyoruz:
- küstahlık;
- düzlük;
- vicdan;
- uzlaşamama;
- kibir;
- aşırı duygusallık;
- sertlik;
- korku ve diğerleri.
Yani, artık bir kişinin zayıf yönlerini nasıl bulacağımızı biliyoruz - sadece kendinizi keşfetmeniz ve eksikliklerinizi incelemeniz, olabilecek durumları hatırlamanız gerekiyor.ortaya çıkmak. Ve hiçbir durumda, özgeçmişinizin uygun sütununda ayrıntılı ve doğru bir şekilde açıklayarak güçlü yönlerinizi unutmamalısınız, çünkü muhtemelen zayıf yönlerinizden çok daha fazla avantajınız vardır! Ne olursa olsun kimseye ayak uydurmayın ve daima kendiniz kalın.
