Mesleki deformasyon, dış etkenlerin düzenli olarak güçlü baskı uyguladığı ve kişisel niteliklerin ve algının yok olmasına yol açan insan ruhunda bir ihlaldir. Bu yazıda mesleki deformasyona neden olan ana nedenleri tartışacağız ve polis memurları, sağlık ve eğitim örneklerini kullanarak bu olguya daha yakından bakacağız.
Bu nedir
Mesleki deformasyon, yavaş yavaş gelişen kişisel yapının bozulmasıdır. PDL'nin (kişiliğin profesyonel deformasyonu) ortaya çıkmasının ana nedeni, özgüllüğü ve çalışma alanıdır. Bu durumda ihlal, davranış, iletişim, algı, özellikler, önceliklendirme gibi tüm faktörlerin değişmesine neden olur.
Olay nedenleri
İstatistiklere göre, OEP'ler, hayatlarını sağlık hizmetlerine, askerlik ve kamu hizmetine ve pedagojiye adayan kişilerle karşı karşıyadır. Ana nedenlere bakalımkişiliğin profesyonel deformasyonuna neden olur:
- Birincisi, aşırı iş yükü ve yetkililerden gelen aşırı talepler. Listede ayrıca yoğun bir çalışma programı, izin ve tatil günlerinin olmaması, fazladan çalışma saatlerinin alınması ve diğer çalışanlara ait görevlerin yerine getirilmesi ihtiyacı da yer alıyor.
- İkincisi, iş yerinde yük yok ve buna bağlı olarak abutment yok. Aşırı özgüven, disiplinsizlik, serbestlik OEP'in gelişmesine neden olur.
- Üçüncüsü, kötü çalışma koşulları asabiyet, sinirlilik ve psikoza yol açar. Listede düşük ücretler, temel koşulların olmaması (banyo, ilk yardım çantası), aşırı talepler, yetkinin kötüye kullanılması yer alıyor.
- Dördüncüsü, işyerini ziyaret etme isteksizliği. Bu, motivasyon eksikliğinden, bir çalışanın veya amirin yetersizliğinden, bir çıkmazdan kaynaklanabilir.
- Beşincisi, yanlış meslek seçimi. Kural olarak, birçok çalışan işin özelliklerini veya özelliklerini anlamıyor. Bu nedenle, genellikle bir kişi zorluklarla karşılaşır, hatalar yapar.
Mesleki deformasyon belirtileri
Mesleki deformasyon, bir kişinin iş aktivitesine olan tüm ilgisini kaybettiği bir dönemdir. İnsanlar bu fenomene oldukça basit bir şekilde - profesyonel tükenmişlik diyorlar.
- Agresif davranış. PEP, ruh halinde ciddi değişikliklere yol açar. Hafta sonları insan gülümseyebilir, eğlenebilir ve hayattan zevk alabilir, ancak iş sırasında her şey yüzünden bozulur.küçük şeyler, sesini yükselt ve hatta diğer insanlara saldır.
- Apati ve depresyon. Kendi kendine eğitime katılma, entelektüel yeteneklerini arttırma arzusu ortadan kalkar. Yavaş yavaş, çalışanların görünümü de değişiyor. Mesleki deformasyon, bir kişinin kendine bakmayı bırakmasına yol açar: saçını yıka ve şekillendir, duş al, yeni kıyafetler al, makyaj yap.
- Az altılmış verimlilik ve ilgisizlik. Hatalar meydana gelir ve firmanın itibarı ve konumu zarar görür. OEP genellikle doğrudan toplumla birlikte zor koşullarda çalışan kişilerde meydana geldiğinden, durum üzerindeki kontrolünü kaybederler. Bu tür insanlar, çalışmalarının birine zarar verebileceğinin farkında değiller.
Bir örnek verelim: Çalışma koşullarının olmaması, ücret kesintileri, işten çıkarmalar, para cezaları ve fazla mesai saatlerinin artması nedeniyle bir uzman sistematik olarak işe geç kalabilir, müşterilere (hastalar, okul çocukları, astlar) kaba davranabilir.).
Patrona not: nasıl önlenir
Mesleki deformasyon, bir kişinin zihinsel bir durumudur, bu nedenle işveren, eylemlerinin çoğunlukla bilişsel çarpıklığa yol açabileceğini anlamalıdır. Hem iş hem de patronların kendileri için tiksinti ve nefrete neden olmamak için önlem almak önemlidir.
Öncelikle lider davranışlarını yeniden gözden geçirmelidir. Yetkiyi aşmak veya tersine disiplin eksikliği KEP'lere yol açabilir. Ayrıca, size söyleyecek olan kapsamlı bir analiz yapmak da gereklidir.çalışanların tüm görevleri tamamlamak için zamanı var mı yoksa birkaç profesyonel daha işe alması gerekiyor mu.
Olayları da unutmayın. Araştırmalar, düzenli kurumsal etkinliklerin ve yarışmaların ruh halini artırdığını, motive edici bir etkiye sahip olduğunu ve ekibi birleştirdiğini kanıtladı.
Profesyonel deformasyonla kendi başınıza nasıl başa çıkabilirsiniz
Düşmanca bir ortam zihinsel bozuklukların gelişmesine yol açabilir, bu nedenle ilk işarette harekete geçmek önemlidir. Her şeyden önce, kısa bir mola verin - kendi pahasına tatil veya hafta sonu. Belki de yorgunluk, sinirlilik ve ilgisizlik gibi belirtiler başka bir fazla çalışmadır. Aynı zamanda, dinlenme tamamlanmalıdır: profesyonel deformasyondan kaçınmak için günler geçirmemeli, aynı zamanda tüm boş zamanınızı ev işlerine harcamalısınız. Temizlemek, pişirmek ve inşa etmek için başka birine güvenin ya da işleri daha iyi zamanlara erteleyin.
Kişi neden tükenmeye başladığını anlamalıdır. Bunun ana nedeni, zor çalışma koşullarıdır. 21. yüzyılda, iyi kazançlar ve daha iyi koşullar sunan birçok seçenek var. Kural olarak, birçok insan tek bir nedenden dolayı bırakamaz - kendinden şüphe duymak. Düşük benlik saygısı, profesyonel deformasyonun gelişimini de etkiler, bu nedenle bir analiz yaparken kendinize mümkün olduğunca dürüst olmanız gerekir.
Sağlık çalışanları için tavsiyeler
Tıp çalışanlarının mesleki deformasyonu, psikologların sıkça karşılaştığı bir olgudur. OEP özellikle cerrahi, yoğun bakım, acil bakım, onkoloji ve morgda çalışanları ilgilendirmektedir. Sağlık çalışanları, kendi istekleri dışında hastaların tüm hikayelerini kendilerinden aktaran kişilerdir. Zor çalışma koşulları ve düşük ücretlerle birlikte psikolojik yıkım gelişir.
Önleme. Kesinlikle herkese ve herkese yardım edemeyeceğimiz basit gerçeğini anlayın. Bu nedenle, tıbbın henüz tüm hastalıkları kesinlikle tedavi edecek kadar ileri gitmediği için endişelenmenin ve kendimizi suçlamanın bir anlamı var mı? Ve ayrıca şunu da anlamak gerekir ki haftanın 7 günü 13-17 saat çalışmak mesleki deformasyona giden doğru yoldur. Fazladan ödenmemiş saatler harcayarak iş arkadaşlarınıza verilen görevleri tamamlamak için harcadığınız çabayı ve çalışmanızı takdir etmeyi öğrenin.
Eğitimciler için ipuçları
Öğretmenlerin ve sağlık çalışanlarının mesleki deformasyonu oldukça yaygın bir olgudur. Ve bu şaşırtıcı değil, çünkü Rusya'da eğitim ve sağlık alanındaki uzmanların çalışmaları iyi bir ücretle ödüllendirilmiyor. Öğretmenler genellikle meslektaşlarının ve üstlerinin baskısına maruz kalırlar. Tüm fazla mesai saatleri pratikte ücretsiz ve çalışma oranları her yıl artıyor.
Önleme. Daha profesyonel ve deneyimli bir çalışansanız, gücü kötüye kullanmayın. İşinizi ve ödevlerinizi, kırılgan çocukların zihinlerini öğretmeye ve geliştirmeye hevesli genç öğretmenlere kaydırmamalısınız. Çalışmanızı takdir etmek ve yemek ve elektrik faturaları için çalışmanın er ya da geç KEP'lerin gelişmesine yol açacağını anlamak önemlidir.
Çalışanlar için ipuçlarıpolis
Polis memurlarının mesleki deformasyonu, hem tüm departmanın hem de tüm kolluk kuvvetlerinin çalışmaları üzerinde olumsuz bir etkiye sahiptir. Bilim adamı P. Sorokin, düzenli olarak çok sayıda insanla etkileşime giren kişilerin profesyonel tükenmişliğe maruz kaldığını buldu. Nedeni basit: Düzenli stresli durumların bilişsel çarpıklığa yol açtığı duygusal bolluk meydana gelir. Bu fenomenin ana özelliği, mesleki deformasyonun kesinlikle tüm kolluk kuvvetlerini etkilemesidir.
Önleme. İşyerindeki daha katı yol nedeniyle, polisin sonunda empati kurmayı bırakması, daha katı ve saldırgan olması şaşırtıcı değildir. Bu, motivasyon ve enerjide bir azalmaya yol açar, ilgisizlik ortaya çıkar. Tüm çatışma durumlarına daha yeterli şekilde yanıt vermemizi sağlayacak profesyonel bağışıklığı nasıl geliştireceğimizi öğrenmemiz gerekiyor. Bölümünüzdeki psikolojik iklimi değiştirmeye çalışın ve bunun için sürekli gelişmeniz, becerilerinizi geliştirmeniz ve kariyer gelişimi için çaba sarf etmeniz gerekiyor.
Cezaevi personeli için tavsiyeler
Cezaevlerinin yapısındaki mesleki deformasyon, polisin tükenmişliğine benzer. Ancak, önce neden bahsettiğimizi anlamanız gerekir. Ceza sistemi, yargılama öncesi göz altı merkezleri, yargı organları ve diğer devlet kurumlarının çalışanlarını içeren bir ceza infaz sistemidir.
Önleme. Çalışanların İş Kanunu'na harfiyen uyması ve haklarının bilincinde olması önemlidir,iş yerinde sorumluluk ve sorumluluklar. Aynı zamanda, poliste olduğu gibi, mesleki dokunulmazlık geliştirmelidirler. Ancak bunda yönetimin de önemli bir rolü vardır. Yetkin ve adil olurken çalışanlarını motive etmelidirler.
Sonuç olarak
Her insan, kişiliğin mesleki deformasyonunun gelişmesini önlemek için, işe karşı tutumunun zihinsel durumunu daha da etkileyeceğinin farkında olmalıdır. Omuzlarına hangi görevlerin emanet edildiğini anlamak ve bu temelleri kesinlikle takip etmek önemlidir. Aynı zamanda her zaman değişime hazır olun ve köleliğin uzun zaman önce kaldırıldığını ve sadece yemek için çalışmanın yanlış olduğunu bilin.
Düzenli profilaksi uygulayın - yılda en az 2-4 kez. Yani: kendini geliştirmeyi unutmayın, manevi ve kültürel merkezleri ziyaret edin, fazla çalışmayın ve kendinize dinlenme fırsatı verin, aynı zamanda kendinize hem katı hem de nazik olun. Bir insan olarak farkına varın ve geliştirin. Enerjinizi, size en ufak bir neşe getiren yaşam alanlarına yönlendirin. Bunun için kitap okuyabilir, sağlığınızı unutmayabilir, gereksiz şeylerden vazgeçebilir, "hayır" diyebilir ve becerilerinizi geliştirebilirsiniz. Aksi takdirde profesyonel deformasyon sizin için gerçek bir sorun haline gelir ve dolu dolu bir yaşam sürmenizi engeller.
