Sosyallik nedir? Er ya da geç herkes bunu düşünür. Bu kalite, tüm insanların başarıya ulaşması için gereklidir. Yüksek derecede sosyallik olmadan yöneticileri, hizmet sektöründen insanları, halkla ilişkiler uzmanlarını vb. hayal etmek zordur. Rakiplerle hızlı bir şekilde ortak bir dil bulma, koşullara bağlı olarak davranış çizgisini anında değiştirme ve tamamen farklı insanlarla aynı dalgaya uyum sağlama yeteneği anlamına gelir.
Çoğu İK çalışanı genellikle özgeçmişte listelenen kişisel niteliklerin listesine dikkat etmez, ancak bu özel kalitenin olmaması işvereni uyarır ve kesinlikle şüphe uyandırır.
Bir İK yöneticisinin bakış açısından sosyallik nedir? Her şeyden önce, çalışmalarının deneyimi ve daha önce elde etmeyi başardığı sonuçlardır. Müşteri odaklı tüm meslekler, bu becerinin varlığını ima eder, başarılı çalışma için gereklidir. Deneyimli personel memurları, aşağıdaki iletişim becerileri türlerini ayırt eder: yazılı ve sözlü.
Yazılı
Özetinden, içindeki üslup ve dilbilgisi hatalarının varlığından, özellikle de sorumlu bir pozisyon söz konusu olduğunda, zaten yargılayabilirsiniz. Hataların varlığı, başvuranın adaylığının değerlendirilmesini sonlandırmak için başka bir nedendir.
Başka bir gösterge, özgeçmişin ne kadar yapılandırılmış, eksiksiz, açık ve özlü olduğu, başvuranın işlevselliğinin ve başarılarının nasıl tanımlandığıdır. Ancak burada her şeyi çok detaylı anlatmaya değmez.
Sözlü iletişim
Kişisel bir görüşme sırasında ve ayrıca psikolinguistik analiz yoluyla kontrol edebilirsiniz. Bu tür bir sosyalliği değerlendirebilecek birkaç kriter vardır.
- Düşüncelerini net ve kolay bir şekilde formüle etme yeteneği. Konuşma mantıklı ve yapılandırılmış olmalıdır. Bu nedenle, İK yöneticileri genellikle ayrıntılı cevaplar gerektiren sorular sorar. Özlülük değilse, sosyallik nedir? Sonuçta, bildiğiniz gibi, kısalık yeteneğin kız kardeşidir. Örneğin, kendinizden bahsetmeniz istenirse. Her şeyden önce, kendiniz hakkında dört dakikadan fazla sürmeyen kısa, yapılandırılmış bir tanıtım takdir edilecektir.
- Yeterlilik. Başvuranın önemli göstergelerinden biri, kendisine ve başkalarına karşı doğru tutumdur. Bir konuşmanın ilk dakikalarından itibaren “siz”e geçebilme yeteneği, yüksek sosyallik değil, kişinin profesyonel görgü kurallarından yoksun olmasıdır.
- Dinleme yeteneği. Bu olmadan, insanlar yapıcı bir diyalog yürütemezler. Sürekli konuşan ve başkalarını duymayanlar muhataplarıyla karşılıklı anlayış bulamazlar. Böyle bir rakiple müzakerelerin etkinliği 0'a eşit olacak ve genellikle olumsuz bir izlenim bırakacaktır.
- Bir muhatabı kazanma yeteneği, iletişim becerileri nedir sorusunun cevaplarından biridir. Psikolojik tekniklerin yardımıyla bir kişi rakibin dikkatini çekebilir, çeşitli ifadelere tepkisini tanıyabilir ve buna bağlı olarak davranışını zamanında değiştirebilir. Bu ve işaret dilini doğru bir şekilde yorumlama yeteneği, anlamanın kesin bir yoludur.
