Birçoğu, insanları yönetebilecek güçlü bir karakterin doğması gerektiğine inanır. Ancak, bu tamamen doğru değil. Birçok nitelik kendi içinde yetiştirilebilir. Ve bir grupta nasıl lider olunacağının tekniği ve ilkeleri öğrenilebilir.
Başkalarının talimatlarımıza veya tavsiyelerimize uymaya başlaması, irademize uyması için, yalnızca insan ruhunun değil, işleyiş mekanizmalarını da bilmek gerekir. Nasıl lider olunur sorusuna cevap arayan kişiler doğru yoldadır. Grupların, derneklerin kuruluş ve işleyiş ilkelerini, tabi oldukları kanunları da anlamalı ve bilmelidir. Bazı temel mekanizmaları hayal etmeye çalışalım.
Büyük dernekleri izleyin veya analiz edin - uluslar, partiler, hareketler. Tarihin derslerini hatırlayın. Liderler ve liderler nasıl lider olurlar? Başkalarına ne derler, nasıl davranırlar?Önce diğer insanlara odaklanırlar. Lider sadece en iyi yanını nasıl göstereceğini, ideal imajını nasıl yaratacağını düşünürse, grubun amaçlarını anlamayı bırakır. İnsanların sizi takip etmesi için onlara odaklanmanız gerekir - karakterlerini, yaşamlarını, davranışlarını, ihtiyaçlarını öğrenmek için. Tarihten hatırlayın - liderler nasıl lider olurlar? İnsanlara sorunlarını çözme sözü veriyorlar, onlara doğru yolu gösteriyorlar - ve bu konuda ikna ediciler. Gerçek liderler söylediklerine inanırlar. Etrafınıza bakın - dünyayı burada yaşayan insanlar için daha iyi bir yer haline getirmek için neler yapabileceğinizi düşünün.
İkincisi, mükemmel olmaya çalışma. Mükemmel bir görünüme, mükemmel eğitime, akademik dereceye ve mükemmel bir sağlığa sahip olmayanlar nasıl lider olurlar? İnsanları ikna etmek için onlardan biri olmalısınız. İnanmak için gerçek olmalısın. Lidere ideal olarak bakan insanlar asla onun gibi olamayacaklarını düşünürler. Gerçek zorluklarınızı ve sorunlarınızı göstermekten korkmayın. Bunu yaparak, başkalarının takip etmesi için kesinlikle gerekli bir temel olan bir topluluk duygusunun yanı sıra güveni de aşılayacaksınız.
İş yerinde nasıl lider olunacağını öğrenmek ister misiniz? İnsanlarla iletişim kurun, endişelerini ve endişelerini anlamaya çalışın. İnsan davranışlarını anlamak, onlarla iletişim kurmanıza yardımcı olacak ve sizden manevi destek alırlarsa sizi dinlemeye daha istekli olacaklardır. İnsanlar onlar için çok şey ifade ettiğinizi hissedecekler. Fikirlerinizi onlarla paylaşın. Neye inandığını açıkla. Nasıl ilham vereceğinizi, rüyaları uyandıracağınızı biliyorsanız - nasıl etkili bir lider olunacağını bilirsiniz. Vizyonunuz diğer insanlar için çekici olmalıdır. Sadece o zaman isteyecekleronu takip et. Lider her şeyi kendisi yapmaz - diğer insanların inisiyatifini kullanır ve onları kendisiyle aynı fikirdeymiş gibi görünmeleri için zorlar.
Öyleyse bir sonraki tavsiyemiz dinlemek. İnsanlara deneyimlerini ve fikirlerini paylaşma fırsatı verin, fikirlerinin sizin için önemli olduğunu onlara bildirin. Biri size iyi bir fikir verirse, ondan yararlanmaya değer. Motivasyonu akıllıca kullanın. Nasıl lider olunacağını anlamak istiyorsanız, her zaman teşvik etmeyi, ödüllendirmeyi unutmayın. Çevrenizdeki herkese karşı samimi olmaya çalışın. Konum ve iyi ilişkiler - bu yaklaşım harikalar yaratıyor. Ve son olarak, liderin sadece kendisini böyle düşünemeyeceğini unutmayın. Kimin olduğuna ve kimin olmadığına insanlar karar verir. Lao Tzu, en iyi liderin, insanların onlara liderlik ettiğini zar zor bildiği lider olduğunu söyledi. İşi bitince "biz kendimiz yaptık" diyecekler. Tabii ki, tüm süreç uzun bir çalışmadır. Bununla birlikte, liderlik becerileri sürekli geliştirilmekte, beceriler ve yetenekler cilalanmaktadır. Bu nedenle, kendiniz ve diğer insanlarla ilişkileriniz üzerinde çalışmak için zaman ayırın.
