Karizma üzerine kurulu liderlik nadir değildir. Tarih bunun gibi birçok örnek biliyor. Başkalarını etkileme konusundaki özel yeteneği, bağımsızlığı ve göz alıcı özellikleriyle donanmış karizmatik bir lider kitlelere girer. Onun özel karakterinin özellikleri çocukluktan itibaren her zaman görülebilir ve zamanla bunlara dikkat ederek bir kişiyi doğru yöne yönlendirebilirsiniz.
Konsept
Karizmatik liderlik, kişisel çekicilikleri aracılığıyla diğer insanlar üzerinde istisnai ve yetenekli bir etkinin özel bir şeklidir. Güzel bir görünüme sahip olan bu cazibenin nadiren ortak bir yanı vardır. Karizmatik bir lider çok kısa olabilir, büyük bir burnu olabilir, hatta kambur olabilir. Ama tüm bunlarla bile, başka hiç kimsede olmayan özel bir şeyle insanları kendine çekiyor, bahsettiğimiz karizma tam da bu. Onun sayesinde evrensel destek ve tanınma alıyor.
Karizmatik bir liderin nitelikleri
Liderlik arayışında, insanlar genellikle kendi içlerindeki karizmanın yapılarını keşfetme düşüncelerine başvururlar. Sonra ortaya çıkıyorkarizmatik bir liderin hangi özelliklere sahip olduğu sorusu.
Birincisi, söylediklerine ve düşündüklerine tam bir güven duymasıdır. Yargıları saçma, yanlış olabilir, ancak onlara içtenlikle inanıyor, bu da etrafındaki herkesin onlara inanmasını sağlıyor. Bu tür insanlar, dünyanın aslında düz olduğunu bile güvenle konuşuyorlar.
İkincisi, bu bir bakış açısı vizyonudur. Başkalarının başarılı olmak veya kazanmak için bir fırsat görmediği yerde, karizmatik bir lider görür. Bu vizyon olmadan pek çok askeri kaçış olmazdı. Bunun canlı bir örneği olan Napolyon Bonapart, ne zaman ve kime saldıracağını açıkça anladı. Ancak sınırsız gücüne duyduğu güven sonunda onu yenilgiye uğrattı.
Üçüncüsü, bu başkalarını fikirlerinizle büyüleme yeteneğidir. Bu amaçlar için liderler hitabet, ikna ve açıklama kullanır. Ondan sonra birçok kişi böyle bir liderin fikirlerini kendilerine aitmiş gibi kabul etmeye başlar.
Dördüncüsü, bu kendini işine ve fikrine adamaktır. Böyle insanlar gemi batarken bile kaçmazlar. Risk almaktan korkmuyorlar ve sonunda gemi denizin derinliklerine inse bile lider olarak tüm sorumluluğu alacaklar.
Beşinci olarak, bu standart olmayan bir davranıştır. Bazen sosyal normların yasakladığı şekilde davranırlar. Onlar reformcu, öncüdür. Bu liderler arasında ünlü moda tasarımcısı Coco Chanel var. Etrafındaki herkes kabarık elbiseler giyip kendini rahatsız korselere soktuğunda erkek gibi giyinmekten çekinmedi. Gülündü, başarısız olacağı tahmin edildi, ancak bunun yerine başarı, popülerlik ve sonsuz zafer kazandı.
Altıncı, enerji verme yeteneğidir. Olumlu ya da olumsuz fark etmez, onu yayarlar, beslerler. Şu ya da bu kişiye yakın olmak, bazen sadece varlığıyla neşelenmeye gerçekten yardımcı olduğunu hissediyorsunuz. Bu, bir kişinin karizması olduğunun açık bir işaretidir.
Ayrıca, bu tür kişilikler genellikle özel büyüleyici bir görünüme sahiptir. Bu zamanın güzellik standartlarını karşılamayabilir, ancak herkes tarafından kusursuz bir şekilde tanınır. Bir anlamda seyirciyi eğlendirmesini, gerektiğinde ağlatmasını bilen oyunculardır. Bu becerilere sahip olmasalardı, toplumun başka bir gri birimi olurlardı.
Karizmatik lider türleri
Tüm liderler şartlı olarak birkaç türe ayrılabilir:
- Lider oyuncu. Kitlelere herhangi bir fikir getirmez ve davasını kanıtlamaz. Halihazırda verilen programların yürütülmesini üstlenir ve bununla başarılı bir şekilde baş eder. Bu ona toplumun böyle tanınmasını sağlar.
- İlham veren lider. Burada fikirden bahsediyoruz. Kitlelere kişisel olarak geliştirdiği yeni bir davranış programı sunar. İkna etme yeteneği sayesinde istediğini elde eder.
- Lider-otoritesi. Evrensel saygının yardımıyla kitleleri alır. İnsanlar onda bu saygıyı hak edeni bulur ve onu takip eder. Aynı zamanda kendisi de hem oyuncu hem de ilham kaynağı olabilir.
Hükümetin karakteristik modeli
Karizmatik siyasi liderler özel ilgiyi hak ediyor. Sanki türün klasiklerine göre karizma insanları iktidara götürür ve sonuç olarak hükümdar olurlar. Ancak burada birçok yöneticinin karizması olduğunu, ancak hepsinin olmadığını söylemek daha uygundur. Tarih, yalnızca saygı ve tanınma almayan, aynı zamanda arkalarında en azından bir hatıra bile bırakmayan hükümdarları bilir.
Z durumunun karizmatik bir lider tarafından yönetildiğini varsayalım. Böyle bir devlet her zaman birleşiktir. Aynı zamanda hükümdar askeri güce ve konumuna da başvurmaz. İnsanlar kendi özgür iradeleriyle onun peşinden giderler. Böyle bir ülke için nüfusunun devrimleri, protestoları sevmemesi, başka devletlere göç etmemesi karakteristik olacaktır.
Büyük İskender
Büyük İskender, 356 doğumlu büyük kral ve komutan, gerçek bir karizmatik liderdir. Karizmasını tam olarak neyin bu kadar ilham verici yaptığını, ona doğuştan neyin verildiğini veya Lysimachus ve Aristoteles gibi büyük öğretmenlerle çalıştığını söylemek zor. 16 yaşında tahta çıktı ve genç yaşına rağmen kısa sürede halkın ve askerlerinin saygısını kazandı. Bir komutan olarak Küçük Asya'nın neredeyse tamamını ve hatta İskenderiye'nin kurulduğu Mısır'ı bile fethetti.
Joseph Stalin
Sovyetler Birliği'nin tüm sertliği, sertliği ve öfkesiyle karizmatik lideri, yönetimini gerçek bir kült rütbesine yükseltmeyi başardı. Görgü kurallarıyla birlikte aklı, etrafındaki herkesi o kadar memnun etti ki, çok azı onun acımasız idamlarına isyan etmek istedi. Gücünü önemli bir devlet konumuna yükselmeden aldı, halk arasında sahip olduğu otorite sayesinde aldı.
Adolf Hitler
Hitler, Stalin'in aksine kendi karizmasına sahipti ve "karizmatik liderlerin en iyi örnekleri değil" olarak adlandırılan kumbarayı doldurdu. Ama yine de, hırslarını gerçekleştirmede o kadar ileri gitmeyi başardı ki, bütün bir yardımcılar, takipçiler ve kuklalarla ödüllendirildi. Başarısının sırrı, insanüstü liderlik yetenekleri fikrine sıkı sıkıya inanmış olmasıdır.
Karizma geliştirilebilir mi?
Birçok insan safça karizmatik liderlerin doğduğuna inanır. Aslında, çocukluktaki bu insanların çoğu zayıf bir diksiyona sahipti, akranlarından alay konusu oldu. Hiç kimse, bir zamanlar sessiz ve tamamen gri insanların nasıl sonunda etrafındaki herkesi kör eden insanlara dönüştüğünü hayal edemezdi. Bu, elverişsiz bir ortam veya sadece hayatınızı bir kez ve herkes için değiştirme arzusu ile kolaylaştırılır. Eğer o insanlardan biriyseniz, işte birkaç ipucu:
- Asla başkalarının fikirlerini dinleme. Arkanızdan, başaramayacağınız için bağıran birini dinleyerek hiçbir şey elde edemezsiniz. Hedefler belirleyin ve kimse size inanmasa bile onların peşinden gidin. Ama aynı zamanda çok ileri gitmemeli ve lider yerine “koç” olmamalısınız.
- Başarısız olmaktan korkma. En ünlü kazananlar bile onlara katlandı. Yenilgi sadece bir deneyimdir, daha fazlası değil.
- Yersiz durma, gelişmeye devam et. Zihin her zaman hareket halinde olmalıdır. Yabancı dil, resim, tarih, kimya çalışmalarına katılın.
- İnsanlara yardım edin. Saygı böyle kazanılır. Ama her şey iyi bir kalpten gelmeli, bencil güdülerden değil.
